SMALL 리더십철학3 "봉사인가, 직업인가? 인생을 가르는 선택" 공사(公私)의 구분은 삶의 방향을 결정합니다. 봉사는 배움이며, 공인은 희생입니다. 직업과 봉사, 공인과 일꾼의 차이를 분명히 할 때 우리는 올바른 리더와 삶의 길을 선택할 수 있습니다.왜 공과 사를 구분해야 하는가? 🤔우리는 일상에서 “도움”과 “봉사”, “직업”과 “사명”을 혼동하며 살아갑니다. 그러나 공(公)과 사(私)의 경계를 명확히 하지 못하면, 결국 자신도 성장하지 못하고 공동체에도 진정한 기여를 하지 못하게 됩니다.공적인 삶은 단순히 남을 돕는 차원을 넘어, 나를 불태우고 헌신하는 길입니다. 반면 봉사는 내가 배우기 위해 시간을 투자하는 과정이자, 나를 성장시키는 배움의 장입니다. 이 차이를 분명히 아는 것이 개인의 삶뿐 아니라 사회 전체의 건강에도 큰 영향을 줍니다.봉사, 직업, 공인의 .. 2025. 8. 23. “왜 나는 같은 실수를 반복할까? 🔄 운명이 던지는 메시지일까, 내 안의 패턴일까?” 현장에서 일을 하다 보면 세대별로 ‘계산법’이 다릅니다. 이 차이는 단순한 이해관계가 아니라, 서로의 이야기를 들어주고 받아들이는 과정에서 달라집니다. 진정한 윗사람은 아랫사람을 위해 존재할 때 인정받습니다. 🌱✨우리가 일상이나 현장에서 부딪히는 갈등의 상당수는 세대별 ‘계산법’의 차이에서 비롯됩니다. 🤷♂️어떤 세대는 손해와 이득을 철저히 따지고, 또 어떤 세대는 사람의 정과 관계를 우선시합니다. 하지만 중요한 것은 원리입니다. 단순히 세대 차이로만 보지 않고, “윗사람과 아랫사람은 왜 다른 계산법을 가질까?”라는 질문에서 출발해야 합니다.🌍1. 아랫사람의 계산법을 먼저 들어야 하는 이유 🎧현장에서 아랫사람은 늘 현실적인 문제와 직접적인 고충을 안고 있습니다.따라서 윗사람이 먼저 자신의 기준으.. 2025. 8. 18. “내가 끌어줘야 할 사람, 선별해도 될까요?” — 사람을 이끄는 진짜 기준 어느 정도 위치에 올라가면 ‘모든 사람을 안고 가야 할까?’라는 질문에 맞닥뜨립니다. 그러나 진짜 리더십은 ‘우리 법칙’을 중심으로 가는 힘에서 시작됩니다. 우리는 누구나 어느 순간, 누군가를 이끌 위치에 서게 됩니다.직장에서의 팀장일 수도, 가정에서의 부모일 수도 있습니다. 그때 문득 드는 질문.“모든 사람을 끌어안고 가야 할까?”내가 잘하니, 더 많은 사람을 챙겨야 할 것 같은 책임감. 그러나 그것이 진정한 리더의 역할일까요?💡 1: ‘내 말이 통하는 사람’부터답은 명확합니다.“내 말 잘 듣는 사람하고만 가세요.”이 말은 차가워 보일 수 있지만, 사실은 굉장히 따뜻한 이치입니다. 내가 진심으로 노력하고 있는 사람이라면, 나와 파장이 맞는 이들과 함께 할 때 힘이 되고, 그 힘이 다른 이에게도 전해.. 2025. 8. 8. 이전 1 다음 LIST
