부하직원의 실수에 지치셨나요? 하지만 그 인연이 우연이 아닐 수 있습니다. 그 사람은 당신의 실력을 끌어올리기 위한 ‘하늘의 과제’ 일지도 모릅니다.
💼 실수 많은 부하직원, 왜 나에게 온 걸까?
직장에서 지난 5년간 함께 일한 부하직원이 있습니다. 본인의 업무를 나 대신할 때도 있고, 그만큼 가까운 위치에 있는 사람입니다. 하지만 너무나도 간단한 실수들을 반복해 제 일이 자주 묶이고, 여러 차례 트레이닝도 시켰지만 큰 변화는 없었습니다.
마음이 점점 지치고 괴로워지는 상황. 이런 인연은 왜, 그리고 무엇을 위해 내게 주어진 걸까요?
🔍 실수하는 사람과의 인연은 ‘공부의 기회’
어디에서 일하든, 누구를 만나든, 그 인연은 모두 이유가 있는 법입니다.
그 사람이 내 부하직원으로, 혹은 내 팀원으로 붙은 이유는 단순한 우연이 아닙니다.
"나는 실수하지 않는데 왜 저런 사람을 내 옆에 붙여놨을까?"
이 질문은 이렇게 바꿔야 합니다.
"내가 아직 '실수를 품는 공부'를 덜 했기 때문에, 그 공부를 시키려고 저 사람이 내게 왔구나."
실수하는 사람을 미워하거나 짜증 내는 것으로는 아무것도 해결되지 않습니다.
오히려 그 사람은 더 위축되고, 실수는 더 늘어납니다.
왜냐하면 실수는 미움을 먹고 자라기 때문입니다.
그 사람을 품어주고, 아끼고, 사랑해야 합니다.
그러면 어느 순간 실수가 줄어들기 시작합니다.
그리고 그 순간, 나 자신도 성장해 있음을 느낄 수 있게 됩니다.
이 모든 과정은 단순히 인내심의 문제가 아닙니다.
결국 나의 질량, 나의 에너지 수준이 높아질 때 비로소 상대가 바르게 보이고, 품을 수 있는 여유가 생깁니다.
🧠 결론: 실수 많은 사람은, 당신의 실력을 끌어올리는 천사일 수 있다
실수하는 부하직원을 마주하는 건 고된 일입니다.
하지만 이 또한 '나를 갖추는 공부'의 일부입니다.
사회는 돈을 버는 곳이 아니라, 내 실력을 키우는 무대입니다.
우리가 어려서 공부하던 방식과, 사회에서 해야 할 공부는 완전히 다릅니다.
사회는 시험지를 주지 않습니다.
대신 실수하는 동료, 까다로운 상황, 감정적인 유혹을 줍니다.
그 속에서 **'나를 어떻게 다스릴 것인가'**를 배우는 것이 진짜 공부입니다.
30대의 시간은 그 ‘공부’를 할 수 있는 마지막 기회의 시기입니다.
40대가 되면 결과가 드러나고, 50대에는 그 결과에 책임져야 합니다.
그러니 오늘 주어진 이 인연, 나를 힘들게 하는 이 사람을 통해
스스로의 질량을 키워가야 합니다.
불만을 선택하면 삶은 더 고달파지고, 감사를 선택하면 삶은 성장합니다.
지금 내 옆에 있는 사람은,
내 실력을 끌어올리기 위한 하늘의 숙제입니다.
그 숙제를 사랑으로 품을 때, 우리는 비로소 실력자가 됩니다. ✨
✅ 느낀 점이나 생각을 자유롭게 공유하는 시간을 댓글로 남겨주시면 감사하겠습니다.